Każdy człowiek ma potencjał.

Łączę doświadczenie biznesowe, wiedzę HR oraz coaching oparty na talentach, aby wspierać liderów, zespoły i osoby, które szukają nowego kierunku zawodowego. Każdy proces dopasowuję do konkretnej sytuacji — bez gotowych schematów i uniwersalnych recept.

Katarzyna Raczkowska

Każda współpraca zaczyna się od zrozumienia potrzeb.

Pracuję zarówno z organizacjami, które chcą rozwijać ludzi i zespoły, jak i z osobami indywidualnymi stojącymi przed ważnymi decyzjami zawodowymi.

Dla Ciebie

Pomagam odzyskać kierunek zawodowy, odkryć mocne strony i świadomie zaplanować kolejne etapy kariery.

Zobacz, jak mogę Ci pomóc

Dla firm

Buduję programy rozwojowe, wspieram liderów i pomagam organizacjom tworzyć zespoły, które lepiej współpracują i skuteczniej realizują cele.

Poznaj rozwiązania dla firm
W czym pomagam?

Za każdą usługą stoi konkretny problem do rozwiązania.

Niezależnie od tego, czy rozwijasz zespół, czy szukasz nowego kierunku zawodowego — wspólnie znajdziemy rozwiązanie dopasowane do Twojej sytuacji.

Główne problemy, które pomagam rozwiązać:

  • Zespół nie komunikuje się skutecznie
  • Liderzy potrzebują wsparcia
  • Rotacja pracowników rośnie
  • Talenty pracowników nie są wykorzystywane
  • Firma chce rozwijać kulturę organizacyjną
Proces współpracy

Każda współpraca wygląda inaczej, ale zawsze rozpoczyna się od poznania Twojej sytuacji i wspólnego określenia najlepszego kierunku działania.

1. Poznajmy się

Krótka rozmowa pozwala zrozumieć Twoje potrzeby, cele i wyzwania.

2. Diagnoza

Analizujemy sytuację, identyfikujemy mocne strony oraz obszary wymagające wsparcia.

3. Dobór rozwiązania

Wspólnie wybieramy formę współpracy najlepiej odpowiadającą Twoim potrzebom.

4. Rozwój

Pracujemy nad konkretnymi celami, wykorzystując sprawdzone metody i praktyczne narzędzia.

5. Efekty

Budujesz większą świadomość, skuteczniejsze działania i trwałe zmiany.

Dlaczego warto mi zaufać?

Od lat wspieram liderów, zespoły i osoby indywidualne, pomagając im podejmować trafniejsze decyzje zawodowe oraz skuteczniej wykorzystywać swój potencjał.

  • Od Praktyczne doświadczenie biznesowe
  • Coach Instytutu Gallupa
  • Prelegentka i trenerka
  • Mentoring kariery
  • Doradztwo HR
  • Praca z organizacjami i klientami indywidualnymi

Artykuły, inspiracje i praktyczne materiały dotyczące rozwoju zawodowego i pracy z talentami.

    Opinie i referencje

    Co mówią o mnie klienci

    Izabela Purman 14.08.2026
    LinkedIn
    HR Manager
    Miałam niezwykłą przyjemność spotkać się z Panią Kasią w celu skonsultowania moich talentów według metodyki Gallupa oraz ustalenia ścieżki zawodowej. Jej wyjątkowa Miałam niezwykłą przyjemność spotkać się z Panią Kasią w celu skonsultowania moich talentów według metodyki Gallupa oraz ustalenia ścieżki zawodowej.
    Izabela Purman 04.08.2026
    LinkedIn
    HR Manager
    Miałam niezwykłą przyjemność spotkać się z Panią Kasią w celu skonsultowania moich talentów według metodyki Gallupa oraz ustalenia ścieżki zawodowej. Jej wyjątkowa Miałam niezwykłą przyjemność spotkać się z Panią Kasią w celu skonsultowania moich talentów według metodyki Gallupa oraz ustalenia ścieżki zawodowej.
    Izabela Purman 21.08.2026
    LinkedIn
    HR Manager
    Miałam niezwykłą przyjemność spotkać się z Panią Kasią w celu skonsultowania moich talentów według metodyki Gallupa oraz ustalenia ścieżki zawodowej. Jej wyjątkowa Miałam niezwykłą przyjemność spotkać się z Panią Kasią w celu skonsultowania moich talentów według metodyki Gallupa oraz ustalenia ścieżki zawodowej.
    Izabela Purman 15.08.2026
    LinkedIn
    HR Manager
    Miałam niezwykłą przyjemność spotkać się z Panią Kasią w celu skonsultowania moich talentów według metodyki Gallupa oraz ustalenia ścieżki zawodowej. Jej wyjątkowa Miałam niezwykłą przyjemność spotkać się z Panią Kasią w celu skonsultowania moich talentów według metodyki Gallupa oraz ustalenia ścieżki zawodowej.
    Case studies

    Każda współpraca to inna historia, ale wspólnym mianownikiem jest lepsze wykorzystanie potencjału ludzi i zespołów.

    Strefa Wiedzy

    Odwiedź bloga
    Dlaczego zespoły nie wykorzystują swoich mocnych stron?
    Dlaczego zespoły nie wykorzystują swoich mocnych stron?
    Przeczytaj artykuł
    Test Gallupa — co dalej po otrzymaniu wyników?
    Test Gallupa — co dalej po otrzymaniu wyników?
    Przeczytaj artykuł
    Jak rozpoznać wypalenie zawodowe?
    Jak rozpoznać wypalenie zawodowe?
    Przeczytaj artykuł

    Porozmawiajmy o Twojej sytuacji.

    Niezależnie od tego, czy szukasz wsparcia dla swojego zespołu, czy stoisz przed ważną decyzją zawodową — pierwszym krokiem jest rozmowa.

    Formularz kontaktowy